Aquí estoy, enfrascado enlazando notas para organizar mi PKM 🙂.
Cuando el pasado verano me planteé que iba a hacer con mis notas de Evernote y comencé a poner orden y a bucear en las posibilidades de Workflowy y Notion como posibles sustitutos ni me imaginaba llegar a donde estoy.
El camino corrió paralelo al de Grupo de PKM en Telegram y ciertamente me ha sorprendido.
Os cuento …
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Parece mucho tiempo, y es bastante triste, pero la realidad es que llevo 120 días procrastinando a cuenta de las herrramientas.
Me doy cuenta de ello al revisar mi entrada «Tiempos nuevos» y los dos objetivos que allí me marcaba tratando de cerrar las múltiples pruebas de aplicaciones que comencé este verano.
Procrastinar es según el diccionario de la RAE «diferir, aplazar«, vamos el vulgar dejar para
No obstante no ha sido un tiempo totalmente inútil y ese enredo en el cacharreo, un mal hábito que me hace perder una cantidad de energía y tiempo brutal, con el que ando peleando, es lo que pretendo contaros hoy.
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En el año 2008 David Allen publica «Making It All Work: Winning at the Game of Work and Business of Life» conocido en español cómo «Haz que funcione. Una hoja de ruta hacia el éxito a través de la eficacia y la organización personal».
Ya en el título aparece remarcado el enfoque del sistema: «la reducción del estrés». Es decir se centra en el concepto de efectividad de las últimas décadas del siglo pasado.
Dado el interés que el tema tiene y que este era el menos repasado de los libros de Allen que tengo he decidido dedicarle el año.
Lo que vaya descubriendo os iré hablando según avance con él.
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Este año 2020 está siendo muy extraño para todos, y aún no nos terminamos de dar cuenta de que asistimos al nacimiento de unos Tiempos Nuevos.
Yo que soy aficionado a la historia, recuerdo esas fechas clave que marcan el inicio de una nueva era, cómo el descubrimiento de América o la toma de la Bastilla y vivo con la sensación de que asistimos a algo similar.
Ciertamente, esas fechas son acuerdos académicos que reflejan una evolución de años que cristaliza en un mundo diferente, un cambio que nunca se produce de la noche a la mañana.
En ese sentido hace tiempo pienso que la caída del muro de Berlín en 1989, inició un proceso que está cristalizando en un mundo radicalmente diferente.
Todo esto viene a cuento por que mi revisión anual de este año y el enfoque a que me dirige mi sistema GTD, reflejan una maduración similar que me lleva a algunos cambios importantes que afectan a mi vida y, cómo no, a este Blog.
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A pesar de que no parezca haya sido un año muy productivo, la revisión anual de 2020, la quinta revisión anual consecutiva, no parece sea para que cunda el desánimo.
Se cumple el cuarto año de vida de este Blog, que ha tenido un importante cambio, no sólo de aspecto, y creo ha sido un año equilibrado en cuanto a resultados, aunque ya sabéis que yo nunca estoy conforme y siempre quiero más y mejor.
Pero vamos a verlo más a fondo …
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