Mes: febrero 2019

GTD con org-mode. Primer intento.

Bueno, pues aquí estamos.

Tras la formación GTD, Nivel 1, que os comenté en esta entrada anterior me he encontrado con un sistema GTD funcionando, que hay que aprovechar y sobre el que hoy os quiero hablar.

Me parece importante comenzar a explicar los ajustes que, seguro, iré haciendo a mi sistema GTD para ver como evoluciona, compartir la experiencia de aprendizaje y asentamiento de mi sistema y controlar posibles errores.  En entradas posteriores, simultáneamente,  abordaré la idea desde el comienzo, poniendo en orden mis apuntes y explicando que es GTD y las buenas prácticas que voy aprendiendo en cada fase.

Formación Oficial de GTD – Nivel 1.

Durante los meses finales del pasado año, mientras me recuperaba de mi operación, he tendio mucho tiempo para plantearme que estaba haciendo desde que inicié mi nueva situación de jubilado y analizando la gran cantidad de ruido que rondaba mi cabeza.

Uno de los aspectos que me resultó más claro es que tras finalizar la actividad laboral, había dado la espalda a mis hábitos de planificación y revisión, hábitos que, con sus defectos y virtudes, me habían mantenido a flote en momentos laborales bastante complejos.

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