Aunque este año el sitio ha estado un poco abandonado, hoy os en un día especial y aunque sea brevemente no puedo dejar de resaltar, en esta breve entrada, el primer aniversario del grupo PKM de Telegram.
La historia de su nacimiento ya la comente aquí y por tanto no voy a repetirme, pero si que me parece importante reflexionar sobre tres aspectos que marcarán el devenir del grupo, para lo que trataré de responder al menos tres cuestiones.
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Cuando el pasado verano comencé mi trabajo con varias herramientas en busca de un sistema adecuado para sustituir a Evernote como mi almacén de información y escribí Gestión del Conocimiento Personal salió a relucir el viejo artículo de «Construyendo un segundo cerebro con Emacs y org-mode» y emergió la idea de la creación del Grupo de Telegram PKM.
Esta idea, compartida con @xelatics, al que, creo, me adelanté por muy poco, a la hora de crear el grupo y al que siempre he considerado compañero en este camino me ha llevado a estudiar estos tres aspectos GTD, Zettelkasten y el Sistema P.A.R.A. de Tiago Forte
A partir de ahí, y con muchas pruebas por medio, ha ido creciendo y tomando forma un nuevo enfoque de mi forma de aprender y también de compartir y ese camino ha llevado a este nuevo remozado del Blog.
Os cuento …
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Aquí estoy, enfrascado enlazando notas para organizar mi PKM 🙂.
Cuando el pasado verano me planteé que iba a hacer con mis notas de Evernote y comencé a poner orden y a bucear en las posibilidades de Workflowy y Notion como posibles sustitutos ni me imaginaba llegar a donde estoy.
El camino corrió paralelo al de Grupo de PKM en Telegram y ciertamente me ha sorprendido.
Os cuento …
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Parece mucho tiempo, y es bastante triste, pero la realidad es que llevo 120 días procrastinando a cuenta de las herrramientas.
Me doy cuenta de ello al revisar mi entrada «Tiempos nuevos» y los dos objetivos que allí me marcaba tratando de cerrar las múltiples pruebas de aplicaciones que comencé este verano.
Procrastinar es según el diccionario de la RAE «diferir, aplazar«, vamos el vulgar dejar para
No obstante no ha sido un tiempo totalmente inútil y ese enredo en el cacharreo, un mal hábito que me hace perder una cantidad de energía y tiempo brutal, con el que ando peleando, es lo que pretendo contaros hoy.
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En el año 2008 David Allen publica «Making It All Work: Winning at the Game of Work and Business of Life» conocido en español cómo «Haz que funcione. Una hoja de ruta hacia el éxito a través de la eficacia y la organización personal».
Ya en el título aparece remarcado el enfoque del sistema: «la reducción del estrés». Es decir se centra en el concepto de efectividad de las últimas décadas del siglo pasado.
Dado el interés que el tema tiene y que este era el menos repasado de los libros de Allen que tengo he decidido dedicarle el año.
Lo que vaya descubriendo os iré hablando según avance con él.
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